Недетские трудности. Могут ли забрать декретные при увольнении?
Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно при уходе в декретный отпуск. Может ли работодатель потребовать вернуть деньги, если сотрудница уволится незадолго до рождения ребёнка или после этого?
Как не лишится декретных при увольнении? Фото: kidscrapbook.ru
Как сообщает портал Госуслуг:
Если женщина получила пособие по беременности и родам, а потом уволилась, эта выплата не удерживается из её дохода при расчёте. Работодатель или Фонд социального страхования не могут взыскать эту сумму с беременной или недавно родившей женщины
Это следует из части 6 статьи 15 Федерального закона № 255 от 29 декабря 2006 года.
В то же время и работодатель и Фонд социального страхования (ФСС) могут потребовать вернуть деньги, если женщина предоставила недостоверные данные (например, прервала беременность или вовсе не рожала), либо при начислении пособия произошла счётная ошибка.
В 2022 году декретные выплачивают без заявлений. Это связано с переходом на электронный формат больничных. Поликлиника передаёт информацию о беременности в Фонд социального страхования, работодатель — сведения о зарплате. ФСС рассчитывает размер пособия и переводит деньги женщине.
От беременных потребуется заявление только в одном случае — если нужна замена периода работы для перерасчёта средней зарплаты.
