Американская компания купила стартап и заменила россиян на дешёвых работников из Индии
Вот так бывает — работаешь над интересным проектом, создаёшь полезный продукт, всю душу вкладываешь, а тебя берут и увольняют. И всего лишь ради того, чтобы сэкономить. Ещё обидней, если это делает новое руководство, которое у истоков не стояло, идеей не прониклось, да и вообще, мало, что в этом понимает. Так, наверное, думают сейчас российские айтишники, которых уволила американская компания после приобретения их стартапа. Россиян просто заменили на программистов из Индии, которые обходятся дешевле.
Создатели Resume.io Тихон Белоусько и Алексей Тактаров. Фото: leonardo. osnova. io
Историю своего увольнения рассказал в Twitter один из разработчиков ресурса Resume.io по имени Влад. Стартап представляет собой удобный конструктор резюме, который рассчитан, главным образом, на европейскую и американскую аудиторию.
С чего всё начиналось
Сама история началась ещё раньше, когда в 2016 году два программиста из Ростова-на-Дону Тихон Белоусько и Алексей Тактаров получили заказ из Нидерландов на создание сайта, который бы помогал соискателям создавать резюме по готовому шаблону. Вскоре Resume.io стал набирать популярность и быстро окупил затраты. Голандский заказчик был уверен, что в будущем оборот ресурса достигнет 1 млрд долларов. Он приехал в Россию и предложил ребятам стать полноправными партерами проекта. Наши соотечественники набрали команду программистов и продолжили улучшать сайт. За пять лет число его клиентов перевалила за 12 млн.
История одного увольнения. Фото: Twitter
Под властью американцев
Влад пишет, что годы работы фронтенд-лидом в Resume.io были самыми счастливыми в жизни. А в 2021 году стартап выкупил американский холдинг Talent Inc. Год они работали как и прежде. Но в 2022-м новые хозяева решили объединить несколько похожих проектов в один глобальный. Команда Resume.io, насчитывающая дюжину человек, для усиления попросила новых сотрудников и Talent Inc предложил им специалистов из Индии. Российские разработчики пишут, что на интеграцию новых людей ушли месяцы. Но азиатские айтишники продолжали делать множество ошибок и в целом не имели достаточной квалификации для выполнения столь серьёзного задания. В конце концов, россияне сделали всю работу сами и полагали, что теперь владельцы поймут, кто есть кто. Какого же было их удивление, когда им заявили, что из-за «макроэкономических факторов и желания собрать разработку в одном месте» они уволены, а вместо них будут работать те самые индийские программисты.
Итог
Влад сожалеет, что скоро сайт, который много лет с такой любовью создавался нашими соотечественниками, будет испорчен непрофессионалами. Один из сотрудников компании признаётся, что после продажи все рассчитывали на появление новых возможностей и роста за счёт притока инвестиций. Однако теперь стало понятно, что при продаже бизнеса другой компании нужно быть готовым ко всему.
